Guest Writer

Corporate Policies, State Institutions, and Activist Pressure: Uncovering Pathways to Remedy for Corporate Human Rights Abuses

As corporations continue to face mounting criticism from activists, local communities, and academics for the effects that their operations have had on human rights in various locales, scholarship in business and human rights (BHR) has gained significant traction. A growing consensus exists amongst practitioners and society at large that corporations have human rights obligations the so-called “corporate responsibility to respect human rights”(Ruggie, 2013).
Read More!

toiveikas nuori
Nosto

Työelämään suuntaava nuori tarvitsee psykologista pääomaa

Psykologinen pääoma mahdollistaa aktiivisen otteen omaan elämään

Modernissa työelämässä tarvitaan substanssiosaamisen lisäksi erilaisia metataitoja. Psykologisen pääoman osatekijät eli itseluottamus, sitkeys, optimistisuus ja toiveikkuus ovat hyviä esimerkkejä näistä. Hieman yksinkertaistaen voidaan kiteyttää, että psykologinen pääoma on kykyä nähdä mahdollisuuksia, uskallusta tarttua niihin sekä sitkeyttä jatkaa yrittämistä myös silloin, kun tavoitteiden saavuttaminen vaatii ponnisteluja.

Lue lisää!

Nosto

Miksi eetikkoja tarvitaan ja voivatko yritykset edistää kestävää kehitystä?

Muun muassa näitä kysymyksiä pohdittiin maaliskuussa Tampereen yliopistolla järjestetyillä Vastuullisen liiketoiminnan tutkimuspäivillä. Jo kuudetta kertaa järjestetty tapahtuma keräsi Tampereelle sata osallistujaa Suomesta ja ulkomailta. Ohjelma sisälsi kaksi keynote-puheenvuoroa ja 30 tutkimusesitystä.
Lue lisää!

Laatua arvioimassa
Nosto

Laadun edistämisestä

Laatua on jo pidempään pidetty yhtenä liiketoiminnan menestyksen avaintekijänä, ja laatuun on alettu kiinnittää yhä enemmän huomiota muun muassa kannattavuuden, tehokkuuden ja tuottavuuden rinnalla. Globaalin kilpailun ja asiakkaiden kasvaneiden odotusten siivittäminä erilaisia laatutyöhön ja -ajatteluun liittyviä ideoita on sovellettu sekä yrityksissä että julkisella sektorilla. Tämä suuntaus jatkuu edelleen, kun huomio kohdistuu tuotteiden, palvelujen ja prosessien laatuun sekä sen jatkuvaan parantamiseen.
Lue lisää!

Academic research visibility and finding and targeting audience
Highlight

Societal impact and finding the right audience for research

There has been an increasing emphasis on the importance of generating academic knowledge that achieves broader impact and creates social value. Both public and private funders are eager to support research that brings together academic and non-academic collaborators, engages the public, and generates research outcomes that are relevant in the real world.
Read more!

vaaterekki
Nosto

Vertaiskauppa ja kaupan evoluutio

Kauppa on kuluttajan peili. Se pyrkii heijastamaan kuluttajatarpeita ja toimimaan välineenä niin välttämättömien perustarpeiden kuin tarvehierarkian ylempienkin päämäärien toteuttamiselle. Koskaan aiemmin heijastettavien pintojen lukumäärä ei ole ollut niin moninainen kuin nyt: kuluttajien tarpeet, odotukset sekä ostamisen ja kuluttamisen käytännöt ovat historiallisen heterogeenisiä. Tämä paineistaa kaupan alan toimijoita tarkastelemaan kriittisesti myös omia toimintatapojaan kuten ansaintalogiikkaa, osaamista, organisoitumisen tapoja sekä erityisesti ydintarjoamaa: millaisia tuotteita, millaiseen hintaan ja miten ja kenelle tarjotaan?
Lue lisää!

työntekijä toimistossa
Kommentti

Vakuutuslaitokset työuria pidentämässä

”Työurien pidentäminen” -sanapari on keikkunut yhteiskunnallisen keskustelun kestoaiheena jo vuosia, ja keinoja tavoitteen saavuttamiseksi on haettu niin koulutus-, työllisyys- kuin eläkepolitiikankin muutoksilla. Paljon palstatilaa aiheen tiimoilta on saanut etenkin liian myöhäinen työuran aloitusikä ja toisaalta liian alhainen vanhuuseläkeikä. Keskeinen työuria lyhentävä ongelma Suomessa on kuitenkin myös suuri työkyvyttömyyseläkkeellä olevien määrä.

Lue lisää!

Nosto

Kehitysmaiden työolojen parantaminen – uutta tutkimustietoa Suomen Akatemian rahoittamasta hankkeesta

Yksi YK:n kestävän kehityksen tavoitteista on taata säälliset työpaikat kaikille. Tällä tarkoitetaan, että työn pitäisi olla turvallista työntekijälle ja että kunnollisia työpaikkoja olisi tarpeeksi saatavilla kehitysmaissakin. Hyviä keinoja parantaa työolosuhteita ovat työnantajien ja työntekijöiden väliset hyvät suhteet ja vuoropuhelu. Helpointa työntekijöiden kannalta on, jos he voivat koordinoida toimiaan esimerkiksi ammattiyhdistystoiminnan kautta. Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK pyrkii toiminnallaan voimaannuttamaan kehitysmaiden ammattiliittoja ja siten edesauttamaan säällisen työelämän kehittymistä köyhissä maissa.

Lue lisää!

Kommentti

Vastuu koskee myös tekemättä jättämistä

Ilmakehän hiilidioksidipitoisuudet ovat viimeksi olleet yhtä korkealla kolme miljoonaa vuotta sitten, kertoi YK:n alainen Maailman ilmatieteen järjestö WMO marraskuussa. Samassa raportissa todettiin, että hiilidioksidipitoisuus ilmakehässä kasvaa 50% ennustettua nopeammin. Järjestön pääsihteeri Petteri Taalas varoitti, että ellei kasvihuonekaasupäästöjä leikata nopeasti, maapallo kuumenee vaarallisen paljon vuosisadan loppuun mennessä – paljon Pariisissa sovittua kuumemmaksi.

Lue lisää!